Compliance Aziendale

GBattisti · Età: 39 Registrato: 31/08/07 12:13 Messaggi: 63 Località: Roma

Chi di voi ha già redatto i DUVR ex art. 7, co. 3 D.Lgs. 626/94?

E chi li ha firmati?
E' vero che, in quanto documento di valutazione dei rischi, dovrebbe essee firmato dal datore di lavoro, ma in una grossa azienda la mole dei documento da mettere alla firma del presidente o del vice-presidente sarebbe immensa.

Come avete risolto questo problema??

Grazie
Giovanni

Adv · Inviato: Mer Nov 07, 2007 12:38 pm Oggetto: Adv

filippotosello · Età: 38 Registrato: 24/09/07 18:00 Messaggi: 31 Località: Padova

Secondo me, non c'è via di scampo, è il datore di lavoro che lo deve firmare, ed è il caso che lo controlli bene, viste le conseguenze che un documento del genere ora comporta.

Filippo

GBattisti · Inviato: Mar Mar 11, 2008 2:09 pm Oggetto:

Ciao Filippo
ebbene no, allo stato attuale (vigente quindi il D.Lgs. 626/94) il DUVRI sembra essere un adempimento delegabile.
Diverso il discorso per il DVR, non delegabile.

La delegabilità del DUVRI è confermata anche dal nuovo schema di decreto legislativo per l’attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che all'art. 17 precisa i compiti non delegabili (tra i quali, ad esempio, non troviamo più la nomina del medico competente).

Ciao
Giovanni

filippotosello · Età: 38 Registrato: 24/09/07 18:00 Messaggi: 31 Località: Padova

Caro Giovanni
Ti ringrazio della precisazione, mi è stata molto utile,
ti ringrazio ancora a presto

ciao

Filippo

ugofonzar · Registrato: 27/09/08 01:10 Messaggi: 24 Località: Aquileia

vedi risposta sotto

ugofonzar · Registrato: 27/09/08 01:10 Messaggi: 24 Località: Aquileia

Con il nuovo TU non c'è più questo problema in quanto è uno degli obblighi che il DDL assieme al Dirigente ha - e quindi può firmare il DUVRI anche una figura dirigenziale diversa del DDL - cfr. art. 18, lett. p

saluti cordiali